Le contrat de travail permet au salarié et à l'employeur de formaliser leur relation.
C'est ce contrat qui définit la qualification du collaborateur, son salaire, mais aussi le lieu et le temps de travail. Il intègre éventuellement des clauses : de mobilité, d'objectifs, de non-concurrence…

Malgré la loi, les règlements et les accords collectifs, l'employeur et le salarié disposent d'une latitude non négligeable pour particulariser leur accord. L'objectif de ce guide est d'aider les parties à choisir et à rédiger le contrat le mieux adapté à leur situation en toute légalité. Pour cela :

CD-ROM, CONFIGURATION REQUISE :

• PC avec processeur Pentium, 32 Mo de RAM
  Système d'exploitation Windows 9x ou supérieur
  
• Macintosh avec processeur PowerPC Gx, 32 Mo de RAM
• Système d'exploitation MacOS 8.5 ou supérieur
  
• Le logiciel Microsoft Word 97 ou supérieur
  est nécessaire à la consultation des documents.

• Raison d'être du contrat de travail
• Conditions de validité d'un contrat de travail

• Le contrat à durée indéterminée
• Le contrat à durée déterminée
• Le contrat de travail temporaire
• Le contrat de travail à temps partiel
• Le contrat de travail intermittent

• Des contrats de travail en alternance pour les jeunes
• Des contrats de travail pour l'insertion des demandeurs d'emploi en difficulté

• La liberté de conclure de clauses contractuelles
• La période d'essai
• Les clauses de forfaits de salaire
• Les clauses relatives à la rémunération
• Les clauses particulières relatives à l'exécution du travail
• Les clauses particulières relatives à la rupture du contrat de travail

• Modèles de contrat de travail
• Modèles de clauses